LSM para Equipos de RH
Un equipo de RH más empático e incluyente
Aprende a comunicarte con personas sordas desde el primer contacto y haz del reclutamiento una verdadera puerta abierta para el talento.
¿A quién esta dirigido el curso?
Este curso está diseñado especialmente para equipos de Recursos Humanos, reclutadores y líderes de talento, interesados en mejorar sus habilidades de comunicación con personas sordas y construir procesos de selección más accesibles y humanos.
Ideal para empresas que buscan:
✅ Contar con procesos de reclutamiento incluyentes
✅ Abrir oportunidades reales para personas sordas
✅ Desarrollar una cultura organizacional más empática y diversa
¿Te interesa una capacitación especializada en Recursos Humanos? Haz clic aquí.
¿Qué incluye el curso?
✅ Capacitación práctica en Lengua de Señas Mexicana enfocada en el entorno de RH
✅ Ejercicios vivenciales con enfoque en entrevistas, procesos de onboarding y comunicación básica
✅ Instructores sordos y oyentes con experiencia pedagógica
✅ Material didáctico impreso y digital
✅ Acceso a recursos y vocabulario clave para entrevistas
✅ Actividades colaborativas
✅ Diploma de participación
¿Cómo se imparte el curso?
Duración y Formato
Elige la versión que mejor se adapte a las necesidades de tu equipo:
🕐 Curso Básico – 10 horas
Una introducción efectiva y aplicable a la comunicación en lengua de señas.
🕑 Curso Completo – 20 horas
Formación más profunda con mayor práctica y vocabulario extendido.
🧑🏫 Modalidades disponibles:
Presencial (en tu empresa)
En Línea (Sesiones virtuales en vivo)
¿Por qué confiar en nosotros?
Más de 10 años impartiendo cursos a empresas, universidades y dependencias gubernamentales.
Equipo de instructores certificados y con experiencia en inclusión laboral.
Experiencias transformadoras y prácticas, no clases teóricas tradicionales.
¿Quiénes somos?
Breve Historia
Aprendiendo LSM inició sus actividades en el año del 2010 al observar la gran necesidad que existía entre diferentes personas para aprender la Lengua de Señas Mexicana (LSM), en especial de los padres de familia, quienes imploraban la enseñanza de una lengua oficial que les permitiera comunicarse con sus hijos e hijas.
Es así como el fundador y director Hiram Bustamante (sordo), toma la decisión de comenzar su proyecto, dando a conocer su lengua natural a través de la impartición de clases divertidas y didácticas que permitiera a los estudiantes aprender de una forma práctica y útil.
Actualmente, la demanda y popularidad de la escuela, ha permitido que se sigan impartiendo cursos en diferentes niveles y en distintos horarios, llegando aún a más personas con el apoyo de la modalidad de clases en línea.
La inclusión comienza con una conversación.
Haz que tu equipo de RH esté preparado para escuchar con empatía.
Aprendiendo LSM 2025